销售工程师

岗位职责：

1.根据市场发展和公司的战略规划，完成公司下达的销售目标；

2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围.

 

任职要求：

1.大专以上学历，专业不限；一年以上销售经验，有从事过机械行业优先；

2.良好的谈判技巧，有较强的抗压能力，面对挫折不轻易放弃；

3.良好的问题解决能力及沟通能力，良好团队合作意识；

4.对于销售事业充满激情，生活态度积极乐观，并且有志成长为销售管理型人才。

 

电气工程师

岗位职责：

1.参与电气工程招标工作，提供专业的技术支持;

2.负责编写电气施工方案，并监督方案的实施情况;

3.审核电气专业图纸，并指导施工人员按图纸进行施工;

4.负责对电气相关专业工程的设计变更和现场签证进行审核，并按流程办理审批手续;

5.检查电气工程项目的施工进度、质量、安全，并及时解决施工过程中出现的技术问题;

6.参与编制电气施工所需主要设备、材料采购计划;

7.配合监理公司参加重要工序、部位的验收及项目工程竣工初验和竣工验收工作。

 

任职要求：

1.电气相关专业大专以上学历;

2.具备2年以上电气工程施工管理工作经验;

3.具备电气工程师中级技术职称;

4.掌握专业的电气工程施工工艺以及工作流程;

5.熟悉电气工程施工材料市场行情;

6.具备良好的协调能力;

7.具备分析问题发现问题的能力;

8.具备良好的管理能力。

 

非标机械设计师

岗位职责：

1.负责非标设备的方案制定研讨、项目评审，设计、出图、安装、调试

2.装配生产线非标设备设计，工装夹具设计、方案制定工作；

3.负责整台非标设备的机械结构设计、装配设计工作；

4.对项目中设计对象的工艺、结构、性能、成本、技术风险等综合把关，对产品在各阶段遇到的问题提出有效的解决方案。

5.非标自动化设备机械结构、部件设计、元器件选型及拟采购设备提供技术支持；

 

任职要求：

1.非标机械、装配与自动化设备设计从业3年以上相关工作经验。

2.了解机械结构与传动原理，熟悉机械、气动、液压等元零件选型。

3.熟练使用SolidWorks、CAD等制图软件，具备3D设计并出图能力，能独立有效与部门对接完成方案设计。

4.具备良好的沟通能力，主动学习和创新设计意识强；

5.做事严谨踏实，责任心强，尽职敬业，积极主动，抗压力强；开朗、热情、稳重、负责；

 

仿真工程师

岗位职责

1.负责控制系统半实物仿真系统整体实施（需求分析、计划和技术途径）；

2.建模和求解，发展或应用最新的仿真技术；

3.解释和应用，对测试和分析的结果给出合理的解释和总结；

4.获取项目资源，调整项目的优先级别；

5.以技术备忘录的形式记录技术结果；

6.在主管的帮助和指导下，帮助初级员工提高技能，确保初级员工有能力胜任工作。

 

岗位要求

1.具有机械、自动化或计算机类相关专业背景，本科或以上学历。

2.具有良好的编程风格和多层结构的开发经验，对重用、重构有丰富的经验者更佳；

3.具有机械工程、自动化、计算机、系统论等方面的知识储备；

4.具有良好的软硬件操作能力，如计算机仿真软硬件、图片处理软件、编程软件、建模软件、Microsoft Office软件等；

5.具有行业敏锐度，了解最新专业知识；

6.具备良好的口头表达能力和文档撰写能力；

7.具有良好的沟通协调能力，团队意识强；

8.具有较强的敬业精神和学习能力强，勤于锻炼自己、提升他人。

 

销售经理

岗位职责

1.带领团队完成业绩目标；

2.制定销售计划，根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等；

3.销售战术的制定，根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式，及新的战术的规划实施；

4.部门内员工的培训，激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能；

5.营造有战斗力和学习力的团队氛围；

6.召开部门内的销售会议；

7.其他公司布置的任务专业能力。

 

职位要求

1.专科以上学历，有二年以上相关工作经验，具行业销售经验优先考虑；

2.有较强的事业心、进取心，有良好的服务意识、有良好的沟通能力和团队合作精神，有组建及带领销售团队的经验；

3.具有独立地制定销售工作计划的水平和实施经验并能够具备执行能力以达到制定的销售目标；

4.具有流畅的表达能力和较好的行文能力，并具备一定水平的沟通销售技巧，了解软件行业现状，对软件产品工作流程有一定了解；

5.有客户资源者优先。

 

项目经理

岗位职责

1.项目管理目标责任书规定的职责；

2.主持编制项目管理实施规划，并对项目目标进行系统管理；

3.对资源进行动态管理；

4.建立各种专业管理体系，并组织实施； 

5.进行授权范围内的利益分配；

6.收集工程资料，准备结算资料，参与工程竣工验收； 

7.接受审计，处理项目经理部解体的善后工作；

8.协助组织进行项目的检查、鉴定和评奖申报工作。

 

岗位要求

1.具有调动下属工作积极性的号召力；

2.具有有效倾听、劝告和理解他人行为的交流能力；

3.具有灵活应变的应变能力；

4.有自信、热情，充满激情、充满活力；

5.对承接的项目所涉及的专业有一个全面的了解；

6.要有一定的财务知识；

7.应对按合同完成项目建设有必胜信心；

8.工程建设合同的签订尽量避免感情因素。